عملت لوجيك على تأسيس نظام يدعم بناء هيكل الموظفين بشكل شجري مرن لانهائي التفرعات يتناسب مع حجم المنشأة مهما كان حجمها بما في ذلك فتح ملف شامل لكل موظف مع إضــافة جميع البيانات للموظف يحتوي على البيانات الشخصية: الكود – الاسم – النوع – تاريخ الميلاد – التليفون – الموبايل – العنوان – البريد الإلكتروني– الحالة الاجتماعية – نوع إثبات الشخصية – مكان ورقم وتاريخ الإصدار -رقم حساب البنك – بنك التعامل وإضــافة صورة للموظف بالإضافة إلى تحميل وإرفاق صور لجميع مسوغات التعيين الخاصة بكل موظف وتسجيل بيانات العاملين الأجانب ،تسجيل بيانات رخص القيادة للسائقين وتحديد مواعيد تجديدها ، تعريف أنواع الوظائف مع تحديد معايير تقييم كل وظيفة والمهام الوظيفية لكل منها ، تعريف لائحة الجزاءات الخاصة بالشركة وتحديد الخصم من الراتب المقابل لهذه الجزاءات عند تكرار الجزاء أكثر من مرة ، تعريف المؤهلات العلمية والدرجة الوظيفية ، تعريف الإدارات وما يتبعها من أقسام داخل كل إدارة ، متابعة كاملة لدورة الأوراق (مسوغات التعيين) وجهات استخراجها ، نقل موظف من إدارة / قسم إلي آخر ، تحديد خطة تلبية أهداف العمل من خلال تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية والتدريب المنظم لوضع الموظف المناسب في المكان المناسب ، ترقية الموظفين وما يتبعه من تغيير في بنود المرتبات ، تقييم أداء الموظفين بناء علي معايير تقييم كل وظيفة وما يتبعه من تحديد للمكافأت أو الخصم للموظف .